为加快推进集团合规管理体系建设,全面提升合规体系顺畅运行,集团积极响应市国资委“合规管理强化年”的号召,近日,由办公室(法律事务室)组织开展了合规培训及《合规管理办法》宣贯学习会,集团领导及系统全体人员参加了学习培训。
本次培训邀请北京大成(广州)律师事务所高级合伙人、广州市律师协会数据合规委员会副主任谢烨蔓律师对《国有企业如何有效搭建合规管理体系》进行了精彩授课。培训从合规的概念和价值入手,从多个维度剖析了合规管理体系的构建、合规风险评估识别及三张清单与合规审查的实践应用等,使广大员工在思想上对合规管理有了全面系统的理解。
法务室对集团《合规管理办法》进行了宣贯,从制度制定的目的及依据出发,重点讲解合规管理工作原则、“三道防线”及合规管理员职责、合规管理运行机制等内容,帮助集团员工全面系统、深入地理解合规管理制度体系,有利于制度更好的落地执行。
集团首席合规官王昌栋总经理充分肯定了开展全员合规培训的必要性,要求系统企业充分认识开展合规管理体系建设的重要意义和加强合规管理的重要性和紧迫性,并提出工作要求:一是要统一思想,各部门和所属企业要切实提高自身站位,要将合规管理和经营业务摆在一样重要位置上,抓准各项工作节点,高标准开展合规管理建设。二要明确任务,深化“三道防线”,提升信息化建设,加强人才培育。三要重点突破,在重点领域、关键环节上精准发力,不断提升集团合规管理水平,实现新成效。四要有力有序按计划推进合规管理体系建设工作,建设过程中要突出抓好重点岗位和关键流程,完善合规审查机制,切实发挥合规管理体系“报警器”“安全阀”功能;要将法务、合规、内控、风险四项职能协同起来,夯实责任,全力推动合规管理落地落实见效,为集团深化改革和高质量发展赋能创效。
通过本次系统化的合规培训,进一步增强了员工的合规意识,有效提升企业合规管理水平,为防范企业经营风险奠定坚实基础,为护航企业高质量发展提供了合规保障。